In 2002 startte CEO Edo Bosga met zijn bedrijf Pincvision in Doetinchem. Pincvision met zo’n 40 betrokken medewerkers helpt multinationals met het voldoen aan wetgeving bij wereldwijde export. Ze nemen de administratieve processen van hun klanten uit handen. Bij deze processen speelt innovatieve en unieke ICT een belangrijke rol. Hierdoor kan Pincvision heel snel werken.
“Het gedachtegoed om mensen vooruit te helpen zit bij Pincvision verankerd in de bedrijfsfilosofie”, zegt Edo. “Wij zijn ervan overtuigd dat je een succesvolle organisatie alleen goed kunt runnen met mensen die optimaal functioneren. Dat wij ons best doen om ook mensen met een beperking een plek te bieden binnen onze organisatie vinden wij vanzelfsprekend.”
Werkgeluk
“Plezier in je werk hebben is beter voor alles en iedereen”, vult HR Manager Kitty Heusschen aan. “Bij Pincvision vinden we het belangrijk dat mensen lekker in hun vel zitten en daarom houden we de werkvreugde goed in de gaten. Bovendien vinden we dat werk en privé met elkaar in balans moeten zijn. Wij stellen ons flexibel op als het bijvoorbeeld gaat om werktijden en thuiswerken. Het is een kwestie van geven en nemen. Als een medewerker veel geeft aan Pincvision, geven we met plezier ook veel terug.”
