Gemeente Roosendaal: Mijlpaal voor deelnemers aan project Garantiebanen
Elf medewerkers van de gemeente Roosendaal hebben uit handen van de betrokken wethouder een Certificaat Garantiebaan ontvangen. Dit nadat ze met succes een intensief traject hebben doorlopen, waarin ze opleidingen, trainingen en ervaring hebben opgedaan bij verschillende gemeentelijke afdelingen.
Uitstroom naar Regulier werk
Deze garantiebanen dragen onder andere bij aan het halen van de gemeentelijke doelen uit de Participatiewet. Voor de deelnemers is het een springplank naar regulier werk. ‘Ik wil alle deelnemers heel hartelijk feliciteren met dit geweldige resultaat’, aldus wethouder René van Ginderen, die onder andere participatie in zijn bestuurlijke portefeuille heeft. ‘Jullie hebben dit echt verdiend, want ik weet hoe hard jullie hiervoor hebben gewerkt.’
Het project Garantiebanen houdt in dat medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt zijn aangenomen om ze een kans te geven werkervaring op te doen. Alle medewerkers hebben een contract gekregen met een proeftijd van 23 maanden. Als de proeftijd naar tevredenheid van beide partijen wordt doorlopen, volgt een vast contract. Uiteindelijk is het de bedoeling dat de nieuwe medewerkers ook uitstromen naar andere reguliere werkgevers, zodat er weer ruimte komt voor nieuwe Garantiebanen.
Divers aanbod aan werkplekken
De selectie van de nieuwe medewerkers binnen dit project is gedaan in samenwerking met het Werkplein Hart van West-Brabant. Ze zijn onder meer gaan werken bij de fietsenstallingen in de gemeente. Deze stallingen zijn – onder begeleiding – bemand en beheerd door de nieuwe medewerkers. Verder hebben ze gewerkt bij de onderhoudsdiensten en in het groenonderhoud. Begin dit jaar is er ook een fietscoach gestart die tijdens de piekuren fietsers bij het station uitleg geeft over het stallen van hun fiets.
Extra opleidingen
Om de deelnemers aan het project extra bagage mee te geven voor hun toekomst, is een pakket opleidingen en trainingen aangeboden. Via een SROI-traject (Social Return On Investment) van een leverancier zijn op die manier vijf opleidingen aangeboden. VCA-Basis, BHV, Professioneel Dienstverlener, Budgettering en MS-office Word en Excel. Het opleidingsbureau dat deze opleidingen verzorgde heeft ook nog een extra opleiding verzorgd: Veilig Werken langs de Weg.
Garantiebanen doorlopend traject
Deze lichting bestond uit veertien medewerkers die het traject zijn gestart in 2018. Elf medewerkers kregen het certificaat uitgereikt. Inmiddels zijn vier deelnemers daadwerkelijk uitgestroomd naar reguliere banen. De gemeente heeft voortdurend veertien plekken voor Garantiebanen beschikbaar. Wanneer deelnemers uitstromen, worden de plekken weer ingevuld met behulp van Werkplein Hart van West-Brabant.
Bron: gemeente Roosendaal
