Ga naar inhoud
  • Home
  • Banenafspraak
  • Toolkit
  • Voorbeelden
  • 1000voorbeelden
  • Inclusiepodcast
  • Nieuws
    • Nieuws
    • Agenda
    • Vraag van de week
    • Columns
    • Nieuwsbrieven
  • Over ons
  • Zoeken

Nici koffie: ‘als je kunt delen, kun je ook vermenigvuldigen’

Redactie2025-12-05T17:40:37+02:00

Bereid met Zorg: sociale werkwijze goed geborgd

Redactie2025-12-05T17:42:09+02:00

Albron: “Veiligheid, structuur en taken die bij ze passen”

nlopna-ryomgaard2024-02-19T15:49:12+02:00

McDonald’s: “Ze zorgen, onbewust, voor veel plezier op de werkvloer”

nlopna-ryomgaard2024-02-19T15:49:11+02:00

Restaurant Onze Kerk: “Meedenken en duidelijk zijn, daar gaat het om”

nlopna-ryomgaard2024-02-19T15:49:07+02:00

Lunchroom De Uitdaging: “Werken is de leerschool voor jezelf”

nlopna-ryomgaard2024-02-19T15:49:04+02:00

Restaurant Zwart: “Ik laat me niet beperken door mijn beperking”

nlopna-ryomgaard2024-02-19T15:49:03+02:00

Bij Bruurs Sporthotel: “Dit is een mooie kans voor ons allemaal”

nlopna-ryomgaard2024-03-01T16:48:00+02:00

MFC Doelum: “We zijn er voor en door de gemeenschap”

nlopna-ryomgaard2024-03-01T16:48:14+02:00

Restaurant Frans op den Bult: “Het is ook een kwestie van gunnen”

nlopna-ryomgaard2024-02-19T15:48:58+02:00

Gamko laat zien dat sociaal ondernemen heel praktisch kan zijn

nlopna-ryomgaard2024-03-01T16:58:24+02:00

“Ze vinden het werk fantastisch”

nlopna-ryomgaard2024-02-19T15:48:52+02:00

“We willen als werkgever kunnen doen wat goed is”

nlopna-ryomgaard2024-02-19T15:48:52+02:00

“Gezamenlijk kansen bieden aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt”

nlopna-ryomgaard2024-02-19T15:48:50+02:00

‘Jij bent onze neus, wij zijn jouw ogen’

nlopna-ryomgaard2024-03-01T16:58:34+02:00

“We hebben onbedoeld jarenlang mensen uitgesloten”

nlopna-ryomgaard2024-02-19T15:48:46+02:00

“Iedereen verdient het om te kunnen werken”

nlopna-ryomgaard2024-03-01T16:03:42+02:00

“De moeite waard om verborgen talenten naar voren te halen”

nlopna-ryomgaard2024-02-19T15:48:41+02:00

“Mensen de ruimte geven”

nlopna-ryomgaard2024-02-19T15:48:41+02:00

‘Een andere manier van benaderen’

nlopna-ryomgaard2024-02-19T15:48:39+02:00
12Volgende

Blijf op de hoogte, meld je aan voor de nieuwsbrief van Op naar de 125.000 Banen!

Naam
Instemming
Door je aan te melden, ga je akkoord met het ontvangen van e-mails van Op naar de 125.000 Banen. Je kunt je op elk moment afmelden via de link onderaan onze e-mails. Disclaimer
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
INITIATIEFNEMERS
VNO NVW
VNO NVW
VNO NVW
DISCLAIMER
Informatie over rechten, gebruik van gegevens en cookies op deze website.
OPEN DISCLAIMER
CONTACT
Wilt u meer weten over dit initiatief of u aansluiten? Stuur ons een e-mail en wij nemen contact met u op.
VRAAGFORMULIER

© Op naar de 125.000! - VNO-NCW

Page load link
Deze site gebruikt trackingcookies voor een betere gebruikerservaring. Door te klikken stemt u in. Instellingen Akkoord