De SER ziet mogelijkheden genoeg om de krapte op de arbeidsmarkt tegen te gaan. In een tussentijds advies gaat het adviesorgaan in op de situatie in maatschappelijke sectoren als zorg, onderwijs, veiligheid, rechtspraak en kinderopvang.
De SER stelt onder andere voor de regeldruk rond werk te verminderen en meer langjarig perspectief te bieden in beleid. Ook verwacht de SER dat mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt bij kunnen dragen aan het verminderen van de krapte op de arbeidsmarkt.
“Dit is een goede brief van de SER met een evenwichtig verhaal”, zegt Aart van der Gaag, boegbeeld van de projecten ‘Op naar de 100.000 banen’ & ‘Op naar de 25.000 banen’. Hij wijst er wel op dat veel van de problemen die de SER benoemt, al langer bekend zijn. “We weten waar de knelpunten zitten. Het is nu gewoon een kwestie van doen.”
Het is volgens de SER belangrijk om te stimuleren dat mensen meer willen werken. Ook noemt de adviesraad goed werkgeverschap als instrument om werk aantrekkelijk te maken. Om de kwaliteit, toegankelijkheid en betaalbaarheid van de publieke dienstverlening te behouden is het volgens de SER noodzakelijk dat de productiviteit stijgt en dat de aanzienlijke administratieve belasting afneemt. Daar voegt de raad nog aan toe dat “bestendig beleid, met oog voor arbeidsmarktconsequenties, maatschappelijke sectoren helpt om verder vooruit te kijken – ook in het personeelsbeleid.”
Inclusie
De SER schrijft dat er alle reden is om in te zetten op de groep mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Maatschappelijke sectoren zouden hier een sterkere voorbeeldrol in kunnen vervullen. “In tegenstelling tot het bedrijfsleven hebben de maatschappelijke sectoren de doelstellingen op het gebied van de Participatiewet nog niet overal behaald: de baankansen van mensen met een beperking zijn te weinig toegenomen en nog vaak niet duurzaam.”
“Het is op zich goed dat de SER opmerkt dat maatschappelijke sectoren beter zouden kunnen scoren op het gebied van de Banenafspraak”, zegt Van der Gaag. “Want juist de vele goede voorbeelden die er al zijn, bijvoorbeeld in de ziekenhuizen of bij de politie, laten zien wat er allemaal mogelijk is.”
Voor betere resultaten is het volgens de Sociaal Economische Raad nodig dat het aantrekkelijker wordt om weer gaan werken vanuit een uitkering. Weer of meer werken moet niet leiden tot een armoedeval. “Dit is een hardnekkig probleem waarvoor de SER al vaak aandacht heeft gevraagd.” Van der Gaag noemt dit een reëel probleem. “Dat zien we binnen onze doelgroep Banenafspraak, maar geldt ook breder. Dit zou nu eindelijk op een slimme manier moeten worden aangepakt.”
In dit kader vindt de SER het ook zinvol te kijken naar ervaringen met het creëren van nieuwe functies rond bepaalde (bijvoorbeeld ondersteunende) taken, ook wel jobcarving genoemd. In de brief van de SER worden voorbeelden genoemd uit het primair onderwijs, waarbij pedagogisch medewerkers (buitenschoolse opvang) ondersteunende taken van leerkrachten overnemen, waardoor die zich meer op hun lesgevende taak kunnen concentreren.”
Banenafspraak als voorbeeld
“Als regelgever is de overheid er notoir slecht in om dingen eenvoudig te maken. Dat maakt inclusief werken tot nu toe extra moeilijk voor werkgever en werknemers”, stelt Van der Gaag. “Toch bewijst de Banenafspraak dat het kan om groepen op de arbeidsmarkt te integreren. Als we het lef en de creativiteit hebben om die aanpak over te nemen voor meer groepen die een steuntje in de rug nodig hebben, dan heb je goud in handen om echt iets aan de krapte op de arbeidsmarkt te doen.”
Lees hier de brief van de SER: ‘Arbeidsmarktproblematiek maatschappelijke sectoren’