Berengroep, dienstverlener op het gebied van tolken en toegankelijke communicatie, maakte een shortdoc over Fleur van Puijenbroek. Zij werd vijf jaar geleden plotsdoof en laat nu met haar eigen bedrijf, Met name mensenwerk, aan werkgevers zien hoe je als bedrijf en werkgever toegankelijk kunt zijn voor mensen met een beperking.
Uit gesprekken die Berengroep voert met bedrijven en overheden blijkt dat er nog weinig kennis is over doof- en slechthorendheid en wat dit betekent voor toegankelijkheid. Veel mensen schrikken als ze horen dat 1,8 miljoen Nederlanders een gehoorprobleem hebben. Maar achter dat getal zitten echte mensen. Dáár gaat het om.
Om bewustwording om te zetten in actie, moeten mensen een aantal stappen doorlopen: eerst het probleem zien, dan op zoek gaan naar oplossingen, en pas daarna de oplossingen echt inzetten. Verandering begint pas echt als je mensen raakt in hun hart – dán blijft het hangen in het hoofd.
Het doel van de korte documentaire over Fleur van Puijenbroek is om bewustwording te creëren. Hoe voelt het om ineens je gehoor kwijt te raken? Wat betekent dit voor je werk en je positie op de arbeidsmarkt? En welke kansen zijn er voor werkgevers om, vaak met kleine en simpele aanpassingen, het verschil te maken voor deze grote groep mensen?
