Gisteren ging de voorstelling WSP At the Movies in premiere. Tijdens de Maand van de 1000 Voorbeelden organiseerde het WSP Holland Rijnland een drive in Banenmarkt. Meer dan 100 werkgevers keken vanuit hun auto naar video’s waar ruim 60 kandidaten zich presenteerden.
De voorstelling, inclusief popcorn en wervelend openingsoptreden, in de Theater Hangaar in Katwijk, duurde de hele dag. Daniella De Wit, programmamanager namens de samenwerkende organisaties binnen het Werkgevers Servicepunt Holland Rijnland, kijkt tevreden terug. “Ja, het was echt super. Het was leuk om te organiseren. Het was super inspirerend om de video’s met kandidaten op te nemen en last but not least waren de reacties van de werkgevers echt super leuk!”
De Wit en haar collega’s willen volgende week matches tot stand gaan brengen tussen de werkzoekenden en de werkgevers. “Die belofte hebben we gedaan, dus dat gaan we komende week ook regelen. Maar we doen meer. We willen ook in contact treden met werkgevers die misschien niet direct een klik met een van de kandidaten voelde.”
Want volgens De Wit kan het WSP veel werkgevers helpen bij het anders invullen van hun vacatures. “We gaan dan samen met de werkgevers kijken naar zo’n functie: welke eisen zijn nu echt nodig, kunnen we het niet anders doen? Ik weet zeker dat we daar stappen in kunnen zetten.”
Het motto van de Maand van de 1000 voorbeelden is ‘Halverwege en nu verder!’ De Wit is er zeker van dat werkgevers meer kansen kunnen gaan bieden aan mensen met een beperking. “De krapte op de arbeidsmarkt is zeker een kans. Daarnaast denk ik dat we veel meer in moeten zoomen op de doelgroep Banenafspraak. De doelgroep is immers zo divers en een rijke bron aan talent.”