Bij Moderna werken rond de 600 mensen. Circa 50 daarvan hebben een indicatie Banenafspraak. Er is een leerafdeling, voor mensen die nog een grotere afstand tot werk hebben. Sommigen van hen stromen uit. Anderen blijven binnen de onderneming.
Interview met HR-manager Mariek van Gils en interne jobcoach Marcel Wind over de werkwijze van een bedrijf dat heeft ontdekt dat inclusie past. Lees verder>>
