Vanaf 1 januari 2025 verandert een aantal regelingen uit de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl). Zo komen ruimere voorwaarden voor het LKV voor arbeidsbeperkte werknemers. Ook wordt het lage-inkomensvoordeel (LIV) afgeschaft en het loonkostenvoordeel (LKV) voor oudere werknemers in stappen afgebouwd.
Voor wat betreft het LKV voor medewerkers met een arbeidsbeperking gelden vanaf 1 januari 2025 ruimere voorwaarden. Bijvoorbeeld voor medewerkers, die het eigen werk helemaal of deels hervatten. Of voor arbeidsbeperkte werknemers die herplaatst worden in een andere functie bij de werkgever. De werkgever kan het LKV over 2025 ook krijgen als de werknemer het werk hervat voordat hij recht heeft op een WIA-uitkering. De werkgever krijgt het LKV voor herplaatste werknemers met een arbeidsbeperking dan vanaf de datum dat de WIA-uitkering ingaat.
