“Niemand gaat naar school om sloper te worden”, begint Marc van Zon, bedrijfsleider van Vissers Sloopwerken in Oosterhout: “Maar als je een leuk en afwisselend vak wilt leren, dan zit je bij ons goed. Je kunt met inzicht en inzet een plek verwerven in ons bedrijf.” En dat is precies de insteek waarop ze hun medewerker met een afstand tot de arbeidsmarkt helpen.
Kick
Bij Vissers Sloopwerken leiden ze jongens op tot het vak van sloper. Vereisten: Nederlands spreken en netjes werken. Vanuit die laagdrempelige aanpak vinden ze op verschillende manieren nieuwe medewerkers. Een daarvan is MidWest, voorheen !GO. “Die medewerker is via hen bij ons gekomen.
Het is dat iemand hem ooit een stempel heeft gegeven, wij zien hem gewoon als een van ons. Daarom hebben we hem meteen een contract aangeboden met een salaris waarmee hij goed kan rondkomen.” Bovendien: “Zo’n jongen wil ook verder in het leven. We hebben de baan waarin hij leert, groeit en zijn energie in kwijt kan. Het geeft hem een kick om met eigen handen geld te verdienen.”
