nlopna-ryomgaard2024-02-19T15:49:11+02:00 McDonald’s: “Ze zorgen, onbewust, voor veel plezier op de werkvloer”
nlopna-ryomgaard2024-03-01T15:22:03+02:00 MEE West-Brabant: “Niet overvragen, maar zeker ook niet ondervragen”
nlopna-ryomgaard2024-02-19T15:49:07+02:00 Restaurant Onze Kerk: “Meedenken en duidelijk zijn, daar gaat het om”
nlopna-ryomgaard2024-03-01T15:22:08+02:00 Steungezin.nl: “Met een vrijwillige HR-coördinator is het proces meteen geborgd”
nlopna-ryomgaard2019-07-04T11:03:07+02:00 Steungezin.nl: “Met een vrijwillige HR-coördinator is het proces meteen geborgd”
nlopna-ryomgaard2024-02-19T15:49:04+02:00 Lunchroom De Uitdaging: “Werken is de leerschool voor jezelf”
nlopna-ryomgaard2024-02-19T15:49:03+02:00 Restaurant Zwart: “Ik laat me niet beperken door mijn beperking”
nlopna-ryomgaard2024-03-01T16:48:00+02:00 Bij Bruurs Sporthotel: “Dit is een mooie kans voor ons allemaal”
nlopna-ryomgaard2024-03-01T15:22:26+02:00 Mediant: “Wij willen gewoon goede zorg bieden, in elk opzicht”
nlopna-ryomgaard2019-02-07T10:02:04+02:00 Mediant: “Wij willen gewoon goede zorg bieden, in elk opzicht”
nlopna-ryomgaard2024-02-19T15:48:58+02:00 Restaurant Frans op den Bult: “Het is ook een kwestie van gunnen”
nlopna-ryomgaard2018-11-29T11:33:57+02:00 Novatex: “Nederland heeft behoefte aan nieuw model social return”
nlopna-ryomgaard2024-03-01T14:56:47+02:00 Novatex: “Nederland heeft behoefte aan nieuw model social return”
nlopna-ryomgaard2018-11-08T11:20:05+02:00 Schoonmaakbedrijf Klien: “Energie van positieve resultaten”
