De banenafspraak kan bij u als werkgever vragen oproepen. Die nemen we natuurlijk graag bij u weg. Immers: hoe minder vragen, hoe minder hoog de drempel om inclusief te ondernemen.
Wekelijks plaatsen we daarom een van de meest gestelde vragen met het juiste antwoord. Deze vraag heeft te maken met de banenafspraak:
Werkgevers in de marktsector hebben beloofd te zorgen voor 100.000 extra banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Dit noemen we de banenafspraak. Deze afspraak is onderdeel van het Sociaal akkoord, en vastgelegd in de Participatiewet die sinds 1 januari 2015 geldt. De afspraken zijn gemaakt tussen werkgevers- en werknemersorganisaties en de overheid.
Meer weten? We hebben al meer dan 100 vragen beantwoord.

Antwoord
Beschikb@@r is zowel een zoekterm als een online community op LinkedIn, waar vraag en aanbod bij elkaar komt. De dubbele apenstaart staat voor ‘@fstand tot de @rbeidsmarkt’. Het netwerk brengt kandidaten met een afstand tot de arbeidsmarkt gratis in contact met inclusieve werkgevers of intermediairs. Ook is beschikb@@r een netwerk waar vakprofessionals in gesprek kunnen gaan met elkaar en/of ervaringsdeskundigen om hun kennis te delen.
Door de term ‘Beschikb@@r’ te gebruiken in hun LinkedIn profiel, kunnen werkzoekenden aangeven wat extra ondersteuning nodig te hebben. Met de term ‘Beschikb@@r’ in de vacaturetekst geven werkgevers aan inclusief te willen werven.
In 2020 stond vond initiatiefnemer Emile van Nassau, strategisch HR- Loopbaanprofessional van de gemeente Lingewaard aan de wieg van Beschikb@@r. “Met beschikb@@r heb ik met een bestaand platform van LinkedIn een verschil kunnen maken op de arbeidsmarkt. De afgelopen twee jaar heb ik heel veel mensen gesproken en heb ik gezien hoe groot de mismatch op de arbeidsmarkt is. We hebben mooie resultaten behaald,” aldus Van Nassau. “Vooral door partijen aan elkaar te verbinden, ervaringsverhalen te delen en tools te ontwikkelen met andere vakprofessionals”.
Landelijke uitrol
De opstartfase is achter de rug. De beschikb@@r-community is uitgegroeid tot een landelijk netwerk met meer dan 2.500 leden. JobOn en de Stichting Nederland Onderneemt Maatschappelijk! nemen het beheer van Beschikb@@r nu over. Ze willen Beschikb@@r breder bekend maken onder werkzoekenden en werkgevers om zo tot meer matches te komen. Dit vieren zij op 2 maart met een online Rock-Your-Profile in samenwerking met LinkedIn-Benelux.
Zoals Pieter Vermeer, directeur van JobOn zegt: “Er is een grote mismatch op de arbeidsmarkt. Wij willen zoveel mogelijk impact maken door werkzoekenden te helpen om de eigen regie te laten pakken over hun loopbaan. Via #beschikb@@r verbreden we nu de doelgroep door ook specifiek te richten op werkzoekenden met een beperking of die om een andere reden een afstand tot de arbeidsmarkt voelen.”
“Wij zien dit als een mooi voorbeeld van een laagdrempelige manier om werkzoekenden en werkgevers te verbinden”, zegt Martine Schuijer, directeur van de Stichting Nederland Onderneemt Maatschappelijk! “Er is een krapte op de arbeidsmarkt. Op hetzelfde moment staan veel mensen met een ondersteuningsbehoefte nog aan de kant. Beschikb@@r kan een belangrijk puzzelstukje zijn om mensen en vacatures met elkaar te verbinden.”
De Stichting Nederland Onderneemt Maatschappelijk! is een initiatief van VNO-NCW en MKB Nederland. Ze initieert en geeft uitvoering aan samenwerkingsprojecten voor maatschappelijk verantwoord ondernemen. JobOn is een landelijke community voor werkzoekenden. Dankzij de inzet van zo’n 500 vrijwilligers worden jaarlijks duizenden werkzoekenden geïnspireerd in hun zoektocht naar werk.