Het jaarcongres van werkgeversvereniging AWVN stond dit jaar volledig in het teken van inclusie. Tijdens het congres werd het ‘Manifest voor gelijke kansen. Een arbeidsmarkt voor iedereen’ gepresenteerd. Het eerste exemplaar werd overhandigd aan minister Van Gennip van Sociale Zaken.
Voor aanvang van het congres vierde inclusief werkgeversnetwerk De Normaalste Zaak haar tienjarig bestaan en deed dat bij Amare in Den Haag, samen met de mensen die op wat voor manier dan ook betrokken zijn bij het netwerk; beleidsmakers, relaties en natuurlijk onze partners: mensen die zich vanuit hun bedrijf of organisatie hard maken voor een inclusieve werkvloer.
Voor werkgeversverenigingen VNO-NCW en MKB Nederland was het tienjarig bestaan van de Banenafspraak de aanleiding om een position paper te presenteren. Hierin beschrijven de werkgeversverenigingen de prestaties van de afgelopen jaren en blikken ook vooruit. De recente uitbreiding van de doelgroep Banenafspraak wordt een goede eerste stap genoemd, maar ‘extra maatregelen blijven nodig om nog meer mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt met succes en blijvend naar werk te begeleiden.’
