Vanaf 1 januari 2026 wijzigen de regels rond de Banenafspraak en het loonkostenvoordeel (LKV). Dit gebeurt in het kader van de wet Vereenvoudiging Banenafspraak.
Het loonkostenvoordeel (LKV) voor werknemers die vallen onder de Banenafspraak geldt vanaf 1 januari 2026 niet meer voor een vaste periode van maximaal drie jaar. Het LKV kan worden toegepast zolang de werknemer in dienst is en is opgenomen in het doelgroepregister. Voor het LKV Banenafspraak geen afzonderlijke doelgroepverklaring van UWV meer nodig en het wordt verstrekt via de loonaangifte. Het loonkostenvoordeel voor oudere werknemers (56 jaar en ouder) geldt niet voor werknemers die op of na 1 januari 2024 in dienst zijn getreden. Voor dienstverbanden die vóór die datum zijn gestart, blijven de eerdere regels van toepassing.
Ook de samenstelling van de doelgroep Banenafspraak verandert. Toegevoegd aan de doelgroep worden:
- Wajongers zonder arbeidsvermogen, die werkzaam zijn bij een reguliere werkgever
- Mensen met een IVA‑uitkering, die werken met loondispensatie
Werkgevers wordt geadviseerd om te controleren of werknemers ook na 1 januari 2026 onder de aangepaste doelgroep blijven vallen; ervoor te zorgen dat de loonadministratie is ingericht op gebruik van het doelgroepregister en dienen er rekening mee te houden dat het LKV vervalt voor oudere werknemers bij recentere dienstverbanden.
