Walter Biemans van tuinbedrijf Biemans in Gemert heeft drie Wajongers in vaste dienst. Stuk voor stuk verrichten zij zonder moeite allerlei werkzaamheden. In dit videoportret Geschikte Functies van Agro Werkt Onbeperkt vertelt de agrarisch ondernemer dat dat een kwestie is van de juiste mensen op de juiste plek zetten.
Gelijkwaardige medewerkers
Naast tijdelijke seizoenskrachten heeft Walter Biemans zes vaste medewerkers in dienst. Daarvan hebben er drie een beperking. Deze jongens hebben volgens Biemans iets meer begeleiding nodig, maar werken verder net zo hard als ieder ander.
Kijken naar talent
Werknemer Robert kan volgens Biemans niet veel, maar wel heel goed tractor rijden. Hij verricht dan ook 80% van de tractorwerkzaamheden. Met Martijn heeft Biemans nu een half jaar ervaring. “Hij is fysiek in orde, maar heeft moeite met logisch nadenken.” Daar merkt de ondernemer niet veel van: “Inmiddels werkt Martijn net zo hard als ieder ander.”
Van subsidie naar vast
Medewerker Johnny werkt al veertien jaar bij het tuinbedrijf. De eerste negen jaar als Wajonger en daarna in vaste dienst. Zelf zegt hij daarover: “Ik wilde graag een vast contract omdat ik heel veel kan en doe.” Biemans, die daardoor subsidie misloopt, maar dat niet erg lijkt te vinden, voegt eraan toe: “We hebben hier een sociaal hart. En die jongens weten echt wel dat ze in het leven moeten werken. En ook al hebben ze een beperking, ze kunnen hier in het bedrijf zonder moeite veel doen.”
Kans geven
Het in dienst nemen van jongeren met een beperking is volgens Biemans iets dat een ondernemer sowieso een kans moet geven. “Het is echt de moeite waard, zolang je maar functies hebt die aansluiten bij hun kennis en kunde. Ik kan me voorstellen dat sommige ondernemers denken dat het lastig is. Wij zijn allemaal professionele bedrijven waar de lat hoog ligt. Maar dan nog kun je met dit soort jongeren goed werken.”
